TRABAJO DE MUJERES. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Art. 1 de la Ley 23592. DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO, POR RAZONES DE MATERNIDAD. Desvinculación injustificada. Dependiente que se encontraba gozando de una LICENCIA MÉDICA, para la realización de un TRATAMIENTO DE FERTILIZACIÓN ASISTIDA. Prueba. Indicios. Antigüedad en el trabajo. Ausencia de antecedentes disciplinarios. Protección del empleado en situación de vulnerabilidad. Ley 26485 –Protección Integral de las Mujeres–. Deber de solidaridad –Art. 62 de la LCT–. Cesantía que configuró un acto discriminatorio. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia